Wat ze soen wann Dir eng Erhéijung freet: 5 Empowering Saachen ze wëssen

Déi Bescht Nimm Fir Kanner

Buedwäert:

Gebuertsdatum:

Schécken

Schéckt Mer Per E-Mail Op Der Plaz Weisen

Eep, Är Iwwerpréiwung mat Ärem Chef ass offiziell um Kalenner an Dir fänke schwéier fir eng Erhéijung ze kréien. Awer wann Dir net virbereet (a Prouf) fir de Convo, et ass vill méi schwéier sécher ze sinn datt d'Saache op Äre Wee goen, wat d'Gehalt ugeet. Hei, Äre Guide fir wat ze soen wann Dir eng Erhéijung freet, sou datt Dir de Bump kritt deen Dir verdéngt.

RELATED: Berodung vun erfollegräicher Karriär Fraen iwwer Wéi Verhandlungen eng Erhéijung

1. Fokus op Firwat Dir et verdéngt (Versus Firwat Dir et braucht)

Et ass alles ëm Äre Kader vum Geescht. An der Versammlung, bleift un engem Skript deen erkläert firwat Dir hutt verdéngt eng Gehältererhéijung (dëst ass d'Zäit fir all Är Contributiounen ze ruffen) amplaz firwat et néideg ass fir Ären Dag zu Dag (gah, Äre Loyer ass just eropgaang an Dir sidd nervös fir d'Rechnungen ze bezuelen). Äre Chef ass net verantwortlech fir Äre Budget, awer si ass verantwortlech fir de Wuesstum z'erkennen an ze belounen.

2. Hutt Dräi wesentlech Erreechen erënnert

Et ass nëmmen natierlech nervös ze fillen an eng Iwwerpréiwung ze goen, also preparéiert andeems Dir dräi bedeitend Meilesteen notéiert, déi Dir am leschte Joer erreecht hutt. (Zum Beispill, Dir hutt nei Geschäfter erabruecht, déi d'Firma hir Bottom Line gestäerkt hunn - oder d'Ausbildung vun deem neien Employeur total geprägt hunn.) Sécher, Dir kënnt e Stéck Pabeier an d'Referenz bréngen, awer Dir fillt Iech vill méi zouversiichtlech wann Dir prouft dës Leeschtungen an Erënnerung d'Spezifizitéiten fir eng méi natierlech Gespréich Flux.

3. An erklären Wéi déi Leeschtungen Hëllef Big-Picture Company Ziler

Är Aarbecht ass wichteg, ouni Zweifel. Awer wann et ëm d'Gehaltsverhandlungen geet, geet et drëms auszedrécken wéi Är Aarbecht mat deem wat viru geet. Nach eng Kéier, maacht Är Hausaufgaben an huelt e Schrëtt zréck: Wat ass déi wichtegst Initiativ fir Äert Departement dat Joer? Vläicht ass et Akommes erhéijen oder Äert Team ausbauen. Schwätzt mat Ärem Impakt op dat gréissert Bild an Detail wéi Dir uewen an doriwwer eraus geklommen sidd.

4. Geheien eraus eng spezifesch Zuel

Sécher, et ass eng grujeleg Saach ze quantifizéieren, awer eng Gehaltsufro am Kapp ze hunn ass hëllefräich fir Äre Chef op der selwechter Säit wéi Dir ze kréien. E puer Saache fir am Kapp ze halen: Dir wëllt net eng Erhéijung opstellen déi sou onofhängeg ass datt et iergendeen alienéiert. (FYI, meescht erhéijen sinn tëscht engem a fënnef Prozent.) Dir musst och op e Konter Offer virbereet ginn oder e flaach-out Nr. (Wann eng Erhiewung net an de Kaarten ass, frot Iech eng Timeline ze späicheren fir wann et méiglech ass erëm ze besichen.)

5. Widderhuelen wéi vill Dir den Job gär hutt a wat fir Är Roll viraus ass

Egal wéi d'Gespréich leeft, et ass wichteg Är Investitioun an d'Firma ze weisen an Äre Patron un de Wäert ze erënneren deen Dir an d'Team bréngt. Gitt elo eraus a frot wat Dir verdéngt!

RELATED: 7 Saachen déi Dir falsch maacht wann Dir eng Erhéijung freet

Ären Horoskop Fir Muer

Wëssen

Schéckt Mer Per E-Mail Op Der Plaz Weisen